Saiba como se destacar e conquistar uma vaga de estágio

Foto: DivulgaçãoPaís – O primeiro trimestre do ano é considerado um dos melhores períodos para buscar vagas de estágio. Segundo o especialista em Gestão, Júlio Alvarenga, o motivo é simples: o fim dos contratos do ano anterior e o início da formação de novos alunos no ensino superior.“Apesar de muitas empresas oferecerem vagas ao longo do ano todo, o primeiro trimestre é o melhor momento para os estudantes procurarem estágio. No início do ano, há grande movimentação no mercado, pois as empresas já finalizaram seus planejamentos e, com os orçamentos aprovados, têm muitas vagas a preencher, tanto novas quanto de reposição, de estudantes que se formaram ou de contratos encerrados. Março marca o fim desse período aquecido para estágios e trainees”, explica.Clique aqui para fazer parte da comunidade do Diário do Vale no WhatsApp e receber notícias em primeira mão. E clique aqui para participar também do canal do Diário do Vale no WhatsAppDicas para alcançar uma vagaO coordenador dos cursos de Gestão da Estácio Volta Redonda dá algumas recomendações importantes para quem busca estágio nesse período:Atualize seu currículo online: plataformas como o LinkedIn devem refletir claramente seus objetivos profissionais.Busque vagas ativamente: pesquise nos sites das empresas, que geralmente possuem portais próprios de oportunidades.Invista em networking: converse com amigos da universidade, visite a central de estágios e informe que está à procura de vaga.Faça cursos extracurriculares: eles reforçam sua qualificação, especialmente para quem ainda não tem experiência profissional. Foque em cursos relacionados à área desejada, aproveitando plataformas gratuitas, como a Gov.Como elaborar um currículo para estágioAlvarenga destaca que clareza e objetividade são essenciais na hora de montar o currículo.“Uma página é suficiente, pois o recrutador pode não ter tempo para analisar currículos longos. Inclua informações básicas, como endereço e contatos, curso e ano de formação, objetivo profissional, habilidades técnicas e idiomas, além do LinkedIn. Se tiver experiência em estágio, trabalho voluntário ou projetos acadêmicos, cite-os. A foto deve ser incluída apenas se exigida, e evite currículos coloridos ou muito elaborados”, orienta.Candidato deve estar preparado para a entrevistaO especialista lembra que o candidato deve estar pronto para entrevistas a qualquer momento, presenciais ou remotas. Ele sugere treinar em casa, em voz alta, alguns pontos que podem ser questionados.“Normalmente pedem para o candidato falar sobre si mesmo. O autoconhecimento ajuda a responder sobre seus objetivos, pontos fortes e fracos. Perguntas sobre projeção profissional, motivos para escolher o curso e a empresa também são comuns. Além disso, a entrevista avalia habilidades de comunicação, solução de problemas e, dependendo do cargo, conhecimentos técnicos. Pesquisar a empresa com antecedência aumenta a segurança e demonstra preparo, o que pode ser um diferencial”, conclui Júlio Alvarenga.