Geração Z: 10 dicas essenciais para conquistar o mercado de trabalho em 2026

A chamada geração Z (formada por pessoas nascidas entre 1995 e 2010) deve representar 58% da força laboral do mundo até 2030, segundo o dados do Fórum Econômico Mundial. E para quem deseja fazer parte desta estatística já neste início de 2026, fatores como o desenvolvimento de habilidades comportamentais e conhecimentos em inteligência artificial são vistos como importantes diferenciais. Além disso, o avanço desse grupo muda o foco das empresas e intensifica a competição por talentos em um cenário cada vez mais digital e influenciado por transformações culturais. Entre os fatores que moldam a relação dos jovens com suas carreiras , destaca-se a busca por evolução constante. Pensando nisso, o diretor nacional da Prepara IA, Leonardo Andreoli, listou dez dicas práticas para quem deseja começar 2026 com um novo emprego. 1. Monte um currículo claro e atualizado Priorize competências, cursos e experiências. Para quem não tem vivência profissional, inclua atividades escolares, voluntariado e projetos pessoais. 2. Entenda os fundamentos da inteligência artificial Conhecer conceitos básicos de IA é fundamental, mesmo que sua atuação não seja na área de tecnologia. Com esses conceitos, será possível apoiar o trabalho, aumentar a produtividade e melhorar a capacidade de resolver problemas. 3. Aprenda a usar ferramentas de IA no dia a dia Além da teoria, dominar aplicativos e plataformas de IA que auxiliam em organização, escrita, cálculos e pesquisa já é um requisito valorizado por empresas que aceleraram a digitalização. 4. Invista em cursos profissionalizantes A formação técnica segue como um diferencial importante para quem busca o primeiro emprego . Além de desenvolver habilidades práticas, cursos profissionalizantes apresentam rotinas reais do mercado e demonstram iniciativa aos recrutadores. 5. Construa um portfólio, mesmo sem experiência Participar de cursos, desafios on-line, trabalhos voluntários ou criar pequenos projetos pessoais ajuda a demonstrar habilidades e reúne evidências práticas de aprendizado. 6. Estabeleça metas de estudo para 2026 Planeje o ano com antecedência, com base na disciplina e com foco no aprendizado. 7. Desenvolva competências socioemocionais Habilidades como comunicação, trabalho em equipe, organização e resiliência continuam entre as mais buscadas pelas empresas. Cursos, atividades extracurriculares e projetos colaborativos contribuem para amadurecer essas competências. 8. Participe de eventos, workshops e feiras de carreira Ambientes assim oferecem contato direto com empresas, ajudam a entender tendências e ampliam a rede de contatos. 9. Pesquise sobre os setores que mais contratam Conhecer áreas aquecidas, como tecnologia, logística, varejo e serviços, ajuda a direcionar sua qualificação e suas candidaturas. 10. Use plataformas de empregabilidade Sites e aplicativos de vagas facilitam o acesso às oportunidades. Crie perfis completos e envie candidaturas regularmente. Isso contribui para treinar o olhar do candidato e aumentar as chances de contratação. Colaborador